A rischio la permanenza dei lavoratori del COGESA con la nuova legge di bilancio. Chiedono quindi la loro assunzione prima che entri in vigore la nuova legge con la quale diversi lavoratori resteranno disoccupati.

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(ReteAbruzzo) Sono seriamente preoccupati del loro destino i precari in servizio nel Cogesa e chiedono che quanto fatto finora al servizio dell’azienda venga loro riconosciuto, procedendo alle assunzioni come previsto nel piano assunzione redatto dal Cogesa, pronti comunque a far valere i loro diritti. In proposito i precari hanno scritto all’amministratore della società, Vincenzo Margiotta. “A dicembre e a maggio tredici di noi andranno a casa, dopo anni di lavoro in Cogesa. Abbiamo appreso che sono stati indetti dei bandi per assumere personale, tra questi ce n’è uno in particolare (operatore ecologico patente b) la cui graduatoria è ancora in vigore e scadrà il 10/05/2019. – spiegano i lavoratori precari – Molti di noi sono entrati come lavoratori stagionali, nei periodi di maggiore lavoro per la società, e poi sono rimasti per anni, attraverso questa graduatoria, e avendo lasciato precedenti lavori per una maggiore stabilità. Ora però, a Dicembre e a Maggio scadranno le quarte proroghe contrattuali e, con la nuova legge di stabilità, se non saremo assunti non potremo continuare a lavorare per Cogesa”. I precari chiariscono di non avere nulla in contrario rispetto ai nuovi bandi, dal momento che le nuove norme impongono a Cogesa di rifare le graduatorie ormai scadute, da cui attingere personale a seconda delle esigenze. “Dunque è necessario sostituire le graduatorie scadute, ma noi chiediamo che si prenda in considerazione la nostra posizione e si attui il previsionale approvato. Dunque, chiediamo che quanto fatto finora da noi ci venga riconosciuto” concludono i precari nella loro lettera, appellandosi a sindaci, sindacati e dirigenza Cogesa a procedere alle assunzioni, “senza perdere tempo su altre inutili cose”, pronti a far valere i loro diritti in tutte le sedi opportune.(reteAbruzzo)